Новое упражнение по раскладу “Повышение по службе”

Гадание Таро на повышение по службе

Карты Таро позволяют существенным образом изменить свою жизнь и значительно продвинуться по карьерной лестнице.

Расклад Таро о продвижении по службе – шанс для настоящего карьериста

Все мы люди, и ничто человеческое нам не чуждо. С таким трудно не согласиться. Мы работаем для того, чтобы жить. Старшее поколение произносило эту фразу немного по-другому, и жили они для того, чтобы работать. Но, как бы то ни было, и в одном, и в другом случае присутствует слово «работа», с которой связаны все в нашей жизни надежды. Мы стонем по утрам, вскакивая ни свет ни заря, чтобы не опоздать на автобус, который привезет нас на работу. В течение рабочего дня успеваем переделать множество самых разных дел, связанных с нашими прямыми обязанностями (или не связанными). Опять спешим на автобус, чтобы вовремя забрать из детского сада ребенка. И снова бежим, чтобы приготовить ужин и проверить уроки у старшего ребенка. Готовим одежду на завтра и ложимся спать тогда, когда до утреннего звонка будильника остается так мало времени. У нас ни на что не хватает времени, и при этом никто не вспоминает, что существует гадание на картах Таро.

Как гадание Таро о карьере позволяет продвигаться по служебной лестнице

Мы жалуемся на свою жизнь и не думаем ни о каком повышении по службе. Сообщение о том, что вскоре последует смена начальника отдела, и его место придется занять кому-нибудь из нас, застает нас врасплох. Мысли начинают работать совершенно в другом направлении. Назначат ли меня на это место? Справлюсь ли я с повышением по службе? И много других вопросов, напрямую связанных с изменением статуса, волнуют и днем, и ночью. Вот тут то и пригождается гадание на картах Таро о карьере. К нему часто обращаются люди в минуты сильного волнения, когда уже не думается о постоянной усталости и хочется мысленно заняться подсчетами зарплата начальника отдела.

«Правильная» раскладка карт – залог вашего успеха

Гадание на картах Таро о служебном продвижении производится путем расклада карт на интересующую вас ситуацию. В данный момент это будет расклад на повышение по службе. Сделать анализ не сложно:

  1. Для начала карты расскажут о том, каковы ваши шансы на повышение.
  2. Далее вы узнаете, что изменится в вашей профессиональной деятельности, если произойдет повышение по службе.
  3. Вам будет рассказано о том, при каких обстоятельствах может произойти ваше повышение по службе.
  4. Последние карты расклада опишут, как вырастут ваши доходы в случае повышения.

Гадание на картах Таро даст ответ на любые ваши вопросы. Возможно, не все толкования карт будут вам понятны, всегда можно вытянуть еще одну карту для прояснения ситуации. Здесь не может быть прямого руководства к действию, т.е. толкование карт никогда не прозвучит в таком виде: пойди туда, принеси то. Но подсказка, куда пойти и что принести, прозвучит обязательно!

РАСКЛАД НА РАБОТУ «ВОЗМОЖНОСТИ ПОВЫШЕНИЯ ПО СЛУЖБЕ»

Расклад на работу «Возможности повышения». Как видно из схемы расклада, это совсем не сложный расклад, Вполне по силам только начинающим осваивать мастерство чтения раскладов на картах.

Эта схема расклада на картах таро на работу подойдёт так же и для гадания на картах Ленорман, и для гадания на рунах. Простые расклады хороши ещё и тем, что подходят и для гадания на Таро, и для гадания на картах Ленорман, и для гадания на Рунах.

Этот расклад подходит для ситуаций когда

  • Вы фрилансер, и хотите чтобы вас взяли на ставку
  • Вы на испытательном сроке и вас интересует зачислят ли вас в штат после прохождения испытательного срока
  • Вы штатный сотрудник и хотите выяснить, есть ли у вас возможность получить повышение

Все эти случаи подходят под категорию «повышение по службе»

Расклад на работу «Возможности повышения по службе»

Перед вами схема расклада «Возможности повышения по службе»

А теперь давайте посмотрим на живом примере, как толковать этот расклад.

Не совсем «стандартная» ситуация. Вопрос задаёт не работник, а работодатель. Клиент поручил фрилансеру выполнение некоторого обёма работы, которая довольно важна для клиента. Дела на момент расклада идут не сказать чтобы очень хорошо, но с другой стороны этот человек работает относительно недавно. Клиент интересуется – будет ли у него шанс «повысить» этого человека, заключить с ним какой-то официальный договор. Пойдут ли дела на столько хорошо, что у клиента появятся возможность платить этому человеку приличное вознаграждение по результатам его работы.

  1. Возможно ли повышение по службе? (Звезда)

Скажем так – ситуация не безнадёжная.

  1. Каких изменений в профессиональной деятельности работника потребует его повышение по службе? (Умеренность)

Для того, чтобы получить это повышение (продвижение) работник должен делать свою работу не от случая к случаю, когда есть время и желание.

А нудно-регулярно-терпеливо. Как капля точит камень, как принимают гомеопатическое лечение, как растёт трава, как течёт река. Постоянно, ежедневно, безостановочно. Не ожидая мгновенных результатов, не делая больших перерывов.

Сочетание названия этой позиции с картой Умеренность позволяет предположить, что работник не проявляет на работе тех качеств, которые описаны в этом пункте. И это не маловажная причина того, что работа идёт не так хорошо, как могла бы идти.

  1. При каких обстоятельствах произойдёт повышение работника по службе? (Башня)

Как раз тот самый случай, когда ситуация складывается так, что для того, чтобы получить желаемое, надо под корень, до самого основания уничтожить старое. Или можно сказать по другому – для мощного рывка вперёд иногда нужно дать хороший пинок под зад.

Очевидно, что клиент должен сообщить своему работнику, что он больше не нуждается в его услугах, и будет подыскивать другого работника на выполнение этой части работы. А самому клиенту, возможно, действительно стоит задуматься о поиске другого кандидата на выполнение этой части работы.

  1. Как это отразится на доходах клиента (и самого работника) (Колесница)

При условии, что это сотрудничество всё же продолжится, то клиента ожидает ощутимый рост доходов. Как, впрочем, и самого клиента.

  1. Повысит ли это престиж и клиента и самого работника? (Туз Пентаклей).

Однозначно ДА. При чём произойдёт это весьма неожиданно. Одно из значений этой карты – Дар Богов.

Общий вывод по раскладу. Из этого сотрудничества может получиться толк только при условии, что клиент слегка «закрутит гайки». В противном случае карты рекомендуют клиенту расстаться с этим работником и найти более усердного и ответственного человека.

А теперь давайте прочитаем этот же расклад если бы за гаданием обратился сам работник-фрилансер. И захотел бы узнать – есть ли у него перспективы в этом сотрудничестве.

  1. Да. Возможность повышения у него есть.
  2. Нужно перестать валять дурака и отнестись к своим обязанностям серьёзно и ответственно – т.е. выполнять свою работу не от случая к случаю под настроение.
  3. В противном случае это сотрудничество закончится очень скоро. Работодатель откажется от его услуг.
  4. Если работник выполнит условия пункта 2, и избежит ситуации из пункта 3, то денежное вознаграждение от будет получать весьма не бедное.
  5. Повышение престижа этого работника тоже не заставит себя долго ждать, как только он начнёт выполнять свою работу подобающим образом.

Буду признательна, если вы поделитесь этой статьёй в соц.сетях. Вам не обременительно, а мне приятно ))

После того, как вы ввели свой эл.адрес в форму подписки, вам должно прийти письмо для подтверждения вашего намерения получать мою рассылку. Обычно это происходит в течение 1-2 минут. Если этого не произошло – проверьте, пожалуйста вашу папку «Спам». Иногда письма с новыми для вашего ящика адресами попадают в эту папку.

По вопросам записи на консультацию и обучение обращайтесь через

  • форму обратной связи на этой странице,
  • звоните мне в Скайп, или
  • напишите свой вопрос в чат (в правом нижнем углу страницы).

Закрепить расклад «Повышение по службе» поможет новое упражнение

В прошлое воскресенье Вы получили новое упражнение к раскладу «Повышение по службе». У вас была неделя, чтобы оставить свой вариант трактовки в комментариях к статье.

Если Вы пропустили прошлый выпуск можете посмотреть его здесь.

Сегодня Вы узнаете, трактовку к упражнению с предпринимателем Димой, и получите последнее упражнение по раскладу «Повышение по службе».

Разбор упражнения к раскладу «Повышение по службе»

Дама С., 50 лет, индивидуальный предприниматель.

Дама занимается эзотерическими практиками, ведет прием. Повышение по службе она видит в улучшении своего социального статуса, большей известности в эзотерической среде, в социальном признании, подтверждении ее авторитета. Социальные аспекты повышения должны быть связаны с улучшением материального благосостояния: офис в более престижном районе, хорошая машина и другие признаки материального успеха.

Первая позиция — 5 мечей

Значение позиции:
Возможности моего повышения по службе.

Вторая позиция — 10 мечей

Каких изменений в моей профессиональной деятельности потребует повышение по службе?

Третья позиция — Жрица

Значение позиции:
При каких обстоятельствах произойдет мое повышение по службе?

Четвертая позиция — 5 пентаклей

Значение позиции:
Как это отразится на моих доходах?

Пятая позиция — 10 посохов

Значение позиции:
Повысит ли это мой престиж?
Работа, которой занимается дама, полностью укладывается в карту Жрица. Жрицу не заботят ни ранги, ни авторитеты, ни внешние признаки материального успеха. Фактически, формулируя свое желание “повышения по службе”, дама вступает в противоречие со смыслом и характером своей работы. Скорее всего, проблема носит не всеобщий характер. Эзотерики вполне могут и строить свою профессиональную карьеру, и улучшать свое материальное положение. Но в данном конкретном случае желание сделать карьеру негармонично. Все без исключения карты указывают на неправильность этого решения.

Особо следует выделить 10 мечей. Погоня за посохами и пентаклями может быть причиной профессиональной катастрофы для дамы, привести к ослаблению или даже утрате ее эзотерических способностей.

Последнее упражнение к раскладу «Повышение по службе»

Мужчина И., 45 лет, программист.

Первая позиция — 4 кубков

Значение позиции:
Возможности моего повышения по службе.

Вторая позиция — Башня

Каких изменений в моей профессиональной деятельности потребует повышение по службе?

Третья позиция — Солнце

Значение позиции:
При каких обстоятельствах произойдет мое повышение по службе?

Четвертая позиция — Паж пентаклей

Значение позиции:
Как это отразится на моих доходах?

Пятая позиция — Правосудие

Значение позиции:
Повысит ли это мой престиж?

Расклад Таро на работу покажет светит ли повышение кверенту

В прошлое воскресенье Вы получили последнее упражнение к раскладу «Невыясненное». У вас была неделя, чтобы оставить свой вариант трактовки в комментариях к статье.

Если Вы пропустили прошлый выпуск можете посмотреть его здесь.

Сегодня Вы получите трактовку расклада с прошлой недели и один из лучших раскладов Таро на работу «Повышение по службе».

Разбор последнего упражнения к раскладу «Невыясненное»

Человек очень хотел работать в массажном кабинете, но не имел практического опыта работы. тем не менее, его взяли на работу. Человек интересуется, почему это произошло.

Первая позиция — Шут

Значение позиции:
Скрытые причины возникновения проблемы.

Вторая позиция — 5 пентаклей

Значение позиции:
Явные, хотя и непонятные вопрошающему причины проблемы.

Третья позиция — 4 посохов

Значение позиции:
На что следует обратить большее внимание.

Четвертая позиция — Паж посохов

Значение позиции:
Что можно проигнорировать или опустить.

Пятая позиция — Рыцарь кубков

Значение позиции:
Урок, следующий из данной проблемы.

Шестая — 9 кубков

Значение позиции:
Полученный опыт, который может пригодиться позже
Человеку подвернулся шанс. На это четко указывает 4 кубков. Несмотря на отсутствие опыта, человек не побоялся предложить свои услуги и реализовал шанс, предоставленный ему судьбой. 9 пентаклей указывает на прибыль, но это прибыль не нашего клиента, а работодателя. Специалисту без опыта можно платить намного меньше, а требовать, кстати, намного больше. Любопытна 10 кубков. С одной стороны она указывает на хорошие эмоциональные отношения. Однако вторым слоем этой карты идет непрочность, конечность этих хороших отношений. Изначально очень дружеские и приятные отношения между коллегами и с клиентами, теплая атмосфера на работе примерно через полгода усилиями руководителя были разрушены. Руководитель сделал это не специально, а в силу вздорности своего характера. Что можно проигнорировать? 10 пентаклей указывает, что в данной ситуации можно спокойно игнорировать прибыль и стабильный доход. И действительно, получаемые суммы были крайне невелики. Урок — 6 кубков. При анализе урока важным оказывается даже не само значение 6 кубков, а указание на то, что человек некоторое время находился в крайне благоприятной эмоциональной атмосфере. Либо установил новые, либо развил старые дружеские отношения. Возможно, обзавелся полезными знакомствами.
Из расклада напрямую это не вытекает, но зная характер человека и особенности его психики, можно уверенно сказать, что опыт позитивного общения, пребывания в комфортной психологической среде был очень важен для нашего клиента.
И последнее — шанс, предоставленный судьбой превратился в дар, полученный человеком. Туз пентаклей в данной ситуации не указывает на деньги. Но это бесценный опыт работы и прекрасные человеческие отношения.

Расклад Таро на работу «Повышение по службе»

Этот очень короткий и легкий для анализа расклад, дающий тем не менее много информации, мы применяем в том случае, когда вопрошающего интересует возможность получить повышение по службе. С его помощью можно узнать, при каких обстоятельствах это произойдет и в какой степени повлияет на рост доходов и социального престижа данного человека.

Значения соответствующих карт:

  1. Возможности моего повышения по службе;
  2. Каких изменений в моей профессиональной деятельности потребует повышение по службе?
  3. При каких обстоятельствах произойдет мое повышение по службе?
  4. Как это отразится на моих доходах?
  5. Повысит ли это мой престиж?

Первое упражнение к раскладу «Повышение по службе»

Т, женщина, 25 лет, старший менеджер.

Первая позиция — 10 кубков

Значение позиции:
Возможности моего повышения по службе.

Вторая позиция — 7 пентаклей

Каких изменений в моей профессиональной деятельности потребует повышение по службе?

Третья позиция — Иерофант

Значение позиции:
При каких обстоятельствах произойдет мое повышение по службе?

Четвертая позиция — 10 пентаклей

Значение позиции:
Как это отразится на моих доходах?

Расклады на работу, финансы, деньги

Расклады на работу, финансы, деньги:

Расклад “Работа и деньги”

Этот расклад используется, чтобы проанализировать одновременно профессиональные и финансовые вопросы и сориентироваться, как будет выглядеть ситуация в этой сфере жизни в ближайшее время.
S – Сигнификатор.
1-4 – ситуация в настоящий момент;
1 – то, что влияет на ситуацию из прошлого;
2 – как ситуация выглядит в настоящий момент?
3 – приносит ли удовлетворение нынешняя работа?
4 – доходы и выгода, которых можно достичь;

5-8 – развитие ситуации в будущем;
5 – возможно ли изменение?
6- что принесет изменение?
7 – как это отразится на доходах?
8 – каким образом изменение отразится на жизни в целом?

Расклад “Устройство на работу”

Этот расклад применяется в тех случаях, когда вопрошающий впервые собирается выйти на работу или же он в настоящий момент безработный и хотел бы узнать, появятся ли у него возможности профессиональной деятельности.
Значения соответствующих карт:
S – Сигнификатор.
1 – возможности устройства на работу;
2 – решение об устройстве на работу;
3,4 – условия труда и зарплата;
5,6 – групповые взаимоотношения на работе;
7 – другие возможные обстоятельства на работе;
8 – возможности повышения по службе или роста доходов.

Расклад “Решение о смене работы”

Этот расклад используется чаще всего в тех случаях, когда вопрошающий хочет или должен принять решение относительно смены места работы. Он позволяет подробно рассмотреть плюсы и минусы нынешней работы, а также показывает возможности и проблемы, которые могут появиться на новой.
S – Сигнификатор.
1 – нынешняя профессиональная ситуация;
2 – то, что приносит удовлетворение;
3 – то, что не нравится;
4 – подспудные желания;
5 и 6 – что говорит в пользу смены работы?
7 и 8 – что говорит за то, чтоб остаться?
9 – что надо сделать?

Расклад “Новая работа”

Простой расклад, позволяющий оценить степень готовности человека к переходу на новую ступень развития и, как результат, на новую работу.

1 – Что означает для меня моя теперешняя работа (для лиц, еще или уже не работающих – студентов, пенсионеров – оценка их теперешней ситуации).
2 – Мой внутренний потенциал, раскрывающийся в теперешней работе (ситуации), – “то, что у меня уже есть”.
3 – Мой теперешний период жизни: перемены или стабильность (т.е. существует ли объективная возможность или необходимость смены места работы).
4 – Внутренний потенциал, необходимый для новой работы, – возможно, “то, чего у меня еще нет”.
5 – Что будет означать для меня новая работа.
6 – Совет.

Расклад “Карьера”

S – Сигнификатор.
1 – профессиональная ситуация вопрошающего в целом в настоящий момент;
2 – потенциальные возможности карьеры;
3,4 – что я должен сделать, чтобы достичь успеха?
5 – на этом надо сконцентрировать внимание;
6,7 – этого надо избегать;
8 – дальнейшее будущее в профессиональной сфере.

Расклад “Повышение по службе”

S – Сигнификатор.
1 – возможности моего повышения по службе;
2 – каких изменений в моей профессиональной деятельности потребует повышение по службе?
3 – при каких обстоятельствах произойдет мое повышение по службе?
4 – как это отразится на моих доходах?
5 – повысит ли это мой престиж?

Расклад “Бизнес”

Расклад используется, если вы хотите начать новое дело, собственный бизнес. Он позволяет оценить перспективы его развития.

S – Сигнификатор.
1 – реальные возможности реализации идеи;
2 – трудности, с которыми можно столкнуться;
3 – предрасположенность вопрошающего к такой деятельности;
4,5 – как надо вести себя, начиная эту деятельность;
6 – возможности развития в дальнейшем;
7,8 – финансовая ситуация, прибыли и потери;
9 – необходимые инвестиции;
10 – работники и сотрудники;
11 – дальнейшее будущее.

Расклад “Перспективы карьерного роста”

1. Как Вы сами оцениваете свою работу.
2. Как обстоят дела на самом деле.
3. Как Вас оценивает Ваш непосредственный руководитель.
4. Каково отношение коллектива к Вам.
5. Какие планы имеются у Вашего руководителя в отношении Вас.
6. Есть ли у Вас возможность карьерного роста в данной компании.
7. Есть ли у Вас внутренние ресурсы для движения по карьерной лестнице.
8. На что сделать ставку, чтобы Вас заметили.
9. Кто Вам может помочь в достижении этой цели.
10. Перспектива развития карьеры в ближайшее время.

Расклад “Проблемы на работе

1 – характеристика вашей профессиональной деятельности на настоящий момент
2 – препятствия, с которыми вы столкнулись
3 – положительные стороны вашего нынешнего положения
4 – обстоятельства, способствующие тому, чтобы остаться на прежнем рабочем месте
5 – обстоятельства, которые говорят в пользу того, чтобы сменить работу
6 – чего вам ожидать на новой работе
7 – совет

Расклад “Деньги в вашей жизни

1 – Показывает финансовую ситуацию в прошлом
2 – Текущая финансовая ситуация
3 – Показывает, что тревожит вас сейчас и как вам видятся ваши дела на сегодняшний день
4 – Возможные будущие влияния исходя из сегодняшней ситуации
5 – Что вам необходимо сделать, чтобы изменить ваше сегодняшнее финансовое состояние, чего нужно избегать
6 – Какие действия должны быть предприняты
7 – Потенциальная финансовая ситуация, читается как карта будущих событий

Расклад “Перевёрнутый Тау”

1. В чем состоит моя теперешняя проблема?
2. Не много ли я на себя трачу
3 Появятся ли у меня в ближайшее время деньги
4. Будет ли у меня стабильный доход
5. Что я могу изменить в своей жизни, чтобы разбогатеть

Расклад “Финансовый”

1. Финансовая ситуация на сегодняшний день
2. Ситуация в прошлом, которая может влиять на сегодняшнее положение
3. Есть ли долги, невыплаченные кредиты
4. Тенденция на ближайшее будущее, ваши планы
5. В чем состоит ваша ошибка в обращении с деньгами
6. Как можно улучшить свое финансовое положение
7. Перспектива на год
©Wilama

Расклад “Старая, новая работа”

1. Следует ли человек принять предложение о новой работе
2. Следует ли человеу уволиться с работы
3. Что будет если человек уволиться с работы
4. Что будет если человек останется на работе
5. Какова зарплата человека на старой работе
6. Какова будет зарплата человека на новой работе
7. Какие отношения у человека, с коллегами на старой работе
8. Какими будут отношения, у человека, с коллегами на новой работе
9. Какие отношения у человека, с начальством на старой работе
10. Какие будут отношения у человека, с начальством на новой работе
11. Будет ли карьерный рост у человека на старой работе
12. Будет ли карьерный рост у человека на новой работе
13. Доволен ли человек своей старой работой
14. Будет ли доволен человек своей новой работой
15. Изменится ли жизнь человека к лучшему на новой работе

Расклад “Поиск работы

1 – характеристика текущего положения дел
2 – ваши потенциальные возможности
3 – характеристика качеств, необходимых для устройства на работу
4 – перспективы устройства на новое рабочее место
5 – что ожидает вас на новом месте работы

Расклад “Профессиональные перспективы

Этот расклад поможет вам оценить свои профессиональные перспективы, проанализировать ситуацию на текущий момент, определить сферы деятельности, которые могли бы быть наиболее успешными для вас. Вы узнаете, на чью помощь можете рассчитывать, и чего стоит остерегаться. Карты также расскажут о ваших материальных перспективах.

1 – как выглядит моя профессиональная ситуация сейчас
2 – какие возможности и перспективы у меня есть на этой работе
3 – кто или что мне может помочь
4 – соответствуют ли мои способности нынешней работе
5 – материальные перспективы на этой работе
6 – на чём мне надо сосредоточиться (совет)
7 – чего мне стоит опасаться (предостережение)
8 – дальнейшее будущее

Расклад “Профориентация”

Расклад А.Клюева, помогающий определить творческие способности человека, выяснить, к какой сфере деятельности он наиболее способен.

У каждой позиции есть своя-карта управитель. Если в ней выпала именно ОНА, то значит, в этой сфере у человека есть ВЫДАЮЩИЕСЯ способности.

1. Сфера материального производства (управитель – Колесница): как эта сфера влияет на человека?
2 ЕГО отношение к этой сфере (умение мастерить, паять, лудить, интерес к технике, печь пироги, тачать сапоги и т. д.)
3. Организационная сфера (Управляющий – Император)
4 ЕГО отношение к этой сфере (менеджмент, организация тороговли, государственная власть, политика и т. д.)
5. Сфера “воспроизводства человека” (Первосвященник). Как она влияет на человека?
6. ЕГО отношение к этой сфере (врач, педагог, воспитатель, священник. ), умение сопереживать, держать дистанцию, выражать групповые, коллективные интересы.
7. Сфера информации. Ее влияние на человека ( МАГ)
8. ЕГО отношение к этой сфере. Способность к творчеству, к индивидуальной и независимой деятельности, к науке, к производству информации или символов.
9. Перспективы роста ( Мир). Уровень, которого человек может достигнуть в карьере или профессиональном совершенстве.
10. Уровень, до которого человек может дойти самостоятельно – как индивидуал, предприниматель, бизнесмен и т. д. ( Колесо Фортуны)

Расклад на деньги “Полная чаша”

1 – Главная причина материальных затруднений в настоящем
2 – Ситуация, события или обстоятельства, которые помогут вам улучшить финансовое положение
3 – Какие личные качества или действия необходимы для увеличения вашего материального достатка
4 – Что нужно сделать для улучшения благосостояния

Расклад на картах Таро “Продвижение по службе”

Для начала онлайн гадания на картах Таро достаточно просто задать интересующий вас вопрос, сконцентрироваться на предмете вопроса и нажать кнопку “Начать гадание”. Ничто не должно вас отвлекать, т.к. посторониие мысли при гадании могут сильно исказить информацию, которую выдает расклад.

Если Вы хотите получить максимальную отдачу от гадания, то следует выбрать подходящую колоду карт Таро. Каждая колода создавалась для конкретных вопросов и для выбора правильной нужно прочитать ее описание здесь. Также при гаданиии могут использоваться не все карты из колоды. В основном применяется полная колода карт, но в некоторых случаях лучше использовать лишь ее часть. Более подробно это описано здесь.

Теперь вы знаете как выбрать колоду и какую ее часть следует использовать. Выбирайте из списка нужную вам колоду и подходящие карты из нее и приступайте к гаданию.

Этот расклад очень короткий и простой для анализа. Но, несмотря на свою простоту, он дает исчерпывающий ответ на многие вопросы: Когда и при каких обстоятельствах состоится повышение по службе? Как это отразится на финансовом положении и статусе? Какие силы и люди будут этому способствовать или препятствовать? Также Таро расскажут вам о том, потребует ли повышение по службе смены вашей профессиональной деятельности, или вы сможете остаться работать в той же отрасли. Этот расклад отображает и финансовую сторону будущих карьерных изменений, то есть отвечает на вопросы, связанные с прибылью от возможного повышения.

Будьте людьми, не оставляйте комментарии содержащие нецензурную лексику и ругательства. Не стоит писать отзывы унижающие людей за то, что они живут в другой стране, исповедуют другую религию или просто не сходятся с вами во взглядах. Если хотите оставить негативный отзыв, то постарайтесь подкрепить его обоснованными доводами. Если хотите прорекламировать хороший сайт или услугу, то сначала свяжитесь с нами. Мы лояльно относимся к любым отзывам, но в случае игнорирования описанных правил, ваш комментарий может быть отредактирован или удален.

Если вам нужен наш совет или подсказка, то пожалуйста сначала ознакомьтесь с уже полученными ответами к комментариям. Часто бывает, что подобный вопрос уже задавали. Вы можете не дождаться ответа на вопрос заданный повторно! Если подобный вопрос еще не задавали, то мы постараемся ответить вам при первой возможности.

Как себя вести, чтобы получить повышение по службе

Специалисты утверждают: в кризис продвинуться по службе иногда удается быстрее, чем в обычные времена. Конечно, если вы производите впечатление именно того человека, который сейчас чрезвычайно нужен компании. Как убедить руководство, что вы и есть такой человек? Мы попросили специалистов по рекрутингу прокомментировать наиболее популярные советы на эту тему.

Проявляйте инициативу

Да, она наказуема, зато вас заметят. Скажем, если вы по собственной инициативе возьметесь за проект, очень нужный компании, но за который никто не хочет браться из-за его нудности и трудоемкости.

У этого совета, правда, есть другая сторона. Важно, чтобы в итоге вы не оказались тем самым человеком, на которого сваливают всю самую грязную работу. Вы должны убедить руководство в том, что на ура умеете решать проблемы и придумывать нестандартные решения, а не в том, что вы незаменимый исполнитель и трудоголик. В последнем случае вас точно не повысят – побоятся, что другого такого любителя рутины не найдут.

КОММЕНТАРИЙ РЕКРУТЕРА

Наталья Голованова, руководитель Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru:

– Все правильно, если вы хотите стать руководителем, мало демонстрировать профессионализм. Нужно показывать свои организаторские способности, умение планировать работу и договариваться с людьми, стратегическое мышление. Ситуаций, в которых можно проявить именно эти качества, не возникает? Вот и проявите инициативу таким образом, чтобы их создать.

Высказывайте свое мнение руководству

Если вашего мнения никто не спрашивает и вы опасаетесь, что спрашивать и не хотят, можно пойти на хитрость – высказать его в форме вопроса. Скажем, вам очень хотелось бы знать мнение вашего шефа по поводу того, а что если. (дальше излагайте свою идею).

Важный момент: гораздо лучше поступать так, чем сплетничать в кулуарах о том, что у вас есть гениальная идея, но, конечно же, начальник ее не одобрит. Любые разговоры за спиной до начальника все равно обычно доходят. Но на поощрение со стороны руководства в этом случае вряд ли можно рассчитывать.

КОММЕНТАРИЙ РЕКРУТЕРА

– Помогайте своему руководителю, если выдается такая возможность. Дальновидный начальник, скорее всего, будет поощрять такой интерес. Прекрасно, если он оставит вас исполнять свои обязанности, уезжая в отпуск или командировку. Это серьезный шаг к тому, чтобы войти в кадровый резерв компании.

Будьте позитивными

Если вы постоянно жалуетесь, что работа вас отвлекает от семьи и детей или что на работе вы подрываете здоровье, вряд ли вас ждет повышение. Ну кто же захочет усугублять вашу и без того тяжелую ситуацию?

А может быть, если вы все еще не уволились и даже мечтаете именно в этой фирме сделать карьеру, все не так уж плохо? Так делитесь с коллегами хорошим, а не доставайте их жалобами на жизнь.

КОММЕНТАРИЙ РЕКРУТЕРА

– Человеку, который стремится стать руководителем, не обойтись без грамотного самопиара. Не держите в тайне свои достижения. Постарайтесь, чтобы о любых ваших успехах знало как можно больше коллег, партнеров и клиентов. Но важно не перестараться. Учитесь рассказывать о своих достижениях ненавязчиво.

ЕЩЕ СОВЕТЫ

Учитесь нравиться людям

Исключения, конечно, бывают, но чаще кандидатов на руководящие должности отбирают по тем же принципам, что и политиков. Они должны как минимум не вызывать у людей отторжения и негативных эмоций. Бунт в коллективе из-за того, что нового начальника отдела люди не принимают и не уважают, компании, как правило, не нужен – дрязги отвлекают от работы.

КОММЕНТАРИЙ РЕКРУТЕРА

– Правильный имидж чрезвычайно важен. Это касается в том числе и внешнего вида. Есть правило: хотите стать начальником – одевайтесь так, как если бы вы им уже стали. Молодой человек в рваных джинсах или девушка в чрезмерно короткой юбке в большинстве компаний вряд ли будет восприниматься как человек, которому можно доверить управление коллективом.

Развивайтесь!

Ваши шансы получить повышение увеличатся, если будете обладать дополнительными навыками, которые при нынешней должности, может, и не особо нужны, но могут потребоваться, если вы желаете работать на ступеньку выше. Например, как у вас с английским? А с интернет-технологиями? Умеете ли вы успешно вести переговоры?

КОММЕНТАРИЙ РЕКРУТЕРА

– А еще попробуйте откровенно поговорить с начальством. Выберите подходящий момент и объясните, что засиделись на нынешней должности. При этом важно дать понять, что в кресло того, с кем вы говорите, вы вовсе не метите. Вполне возможный исход переговоров: вам поручат какой-нибудь проект в рамках отдела или департамента, который позволит вам проявить организаторские способности и получить опыт руководящей работы. Даже если в вашем подчинении будет всего пара человек, вам придется на практике постичь многие науки – от психологии до кадрового менеджмента. И такой опыт не пропадет даром, поскольку на самом деле хороший управленец – товар редкий.

ВАЖНО

А если ничего не получается?

Не торопитесь считать себя неудачником – возможно, дело вовсе и не в вас. Присмотритесь к своему месту работы. Вам вообще примеры удачного карьерного роста внутри компании известны? Ваш нынешний начальник занял свою должность после нескольких лет работы здесь же или пришел откуда-то? Как предупреждают рекрутеры, лишь менее половины российских компаний стремятся растить кадровый резерв: многие предпочитают нанимать готовых специалистов со стороны.

Вторая возможная причина отсутствия карьерного роста – застой в самой организации. Если новых направлений работы не появляется, а все руководящие должности заняты, повышения можно ждать долго. А с учетом кризиса скорее можно дождаться увольнения.

Ну и наконец, может случиться так, что вы просто не соответствуете чисто субъективным представлениям своего начальника о «правильном» руководителе. Скажем, слишком молоды. Или он считает, что с управлением коллективом лучше справляются мужчины, а вы – женщина.

Поняли, что перспективы не очень? Пишите резюме. Получить место руководителя, не имея опыта такой работы, сложно, но возможно.

– Прежде всего составьте свое резюме так, чтобы было понятно: хотя вы и значились рядовым сотрудником, но вам приходилось принимать ответственные решения, вести переговоры от лица компании, – советует Наталья Голованова . – Врать и приписывать себе несуществовавшие обязанности не надо. Но подумайте, какие из ваших навыков могут сработать на вас.

Важный момент – ожидаемая зарплата. Вы вряд ли можете рассчитывать на ту, которую имеют управленцы с опытом. Правильный шаг – указать в резюме сумму, лишь чуть-чуть превышающую нынешние доходы. Это будет знаком: для вас сейчас важен именно карьерный рост, а не зарплата.

– На собеседовании на вопрос, почему вы хотите покинуть нынешнее место работы, отвечайте откровенно – хотите расти, – рекомендует эксперт.

Если устроиться на руководящую работу с ходу не получилось, присмотритесь к тем компаниям, где активно заботятся о выращивании собственных кадров и создают для этого условия. Не стесняйтесь спрашивать о перспективах роста на собеседовании – если компания именно такая, ваш вопрос примут с пониманием.

Источники:
http://karty-veerom.ru/rasklad-na-rabotu-vozmozhnosti-povyisheniya-po-sluzhbe/
http://tarotman.ru/rasklady-taro/povishenie-po-slujbe2.html
http://tarotman.ru/rasklady-taro/rasklad-na-povishenie.html
http://maska.kharkov.ua/rasklady_na_rabotu.html
http://uznayonline.ru/tarot/biznes_i_rabota/prodvizhenie_po_sluzhbe/
http://www.kp.ru/daily/26390.3/3266516/
http://arctaro.ru/novosti/rasklad-shut

Ссылка на основную публикацию